Chiang-Vega, M. y Candia-Romero, F. (2021) «Las creencias afectan al compromiso organizacional y la satisfacción laboral. Un modelo de ecuaciones estructurales», Revista Científica de la UCSA, 8(1), pp. 14–25. Disponible en: https://revista.ucsa-ct.edu.py/ojs/index.php/ucsa/article/view/49 (Accedido: 6 mayo 2024).