CHIANG-VEGA, M.; CANDIA-ROMERO, F. Las creencias afectan al compromiso organizacional y la satisfacción laboral. Un modelo de ecuaciones estructurales. Revista Científica de la UCSA, [S. l.], v. 8, n. 1, p. 14–25, 2021. Disponível em: https://revista.ucsa-ct.edu.py/ojs/index.php/ucsa/article/view/49. Acesso em: 6 may. 2024.